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安徽池州yi学院是ji本？

池州没有yi学yuan，只有安徽卫生健康职业学院，是yi所省属公办全日制普通高deng职业院校，位置在池州。

安徽省池州市yi次性工伤医疗补助金和shang残就ye补助金是怎么计算的？

根据《工伤bao险条例》的规定，职gongyin工致残被鉴ding为5-10级伤残deng级的，在yu单位解除劳动合tong后，可以获得一次xing工伤医疗补助金和一次xing伤残就ye补助金。其中由工伤bao险基金支付一次性工伤医liao补助金，由用rendan位支付一次性伤残就ye补助金。

1-4级伤残，bao留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金并an月领取伤残津贴。

5-6级伤can，只有员工提出离职，公司才可以yu员工解除huo者终止劳动关系，公司是不能dan方面解除huo者终止劳动关系。

7-10级伤残，除了员工提出离职，公司在劳动合tong期满也可以yu员gong解除huo者终止劳动关系。

一次xing工伤医liao补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政fu规定。安徽省的规定如下：

《安徽省实施〈工伤bao险条例〉办法》

第er十四条 职工yin工致残被鉴定为五ji、liu级伤残的，按照《条例》第三十liu条规定享受相关dai遇。

经gong伤职工本人提出，职工可以yuyong人单位解除或者终止劳动关系，由工伤baoxian基金支付一次性工伤医liao补助金，由用人dan位支付yi次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次xing工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，liu级伤can为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，liu级伤残为34个月。

第er十五条 职工yin工致残被鉴定为七级至十级伤can的，an照《条例》第三十七条规ding享受相关dai遇。劳动、聘用合tong期满终zhi，huo者zhi工本人提出解除劳动、聘用合tong的，由工伤bao险基金支付yi次xing工伤yi疗补助金，由yong人单位支付yi次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均gong资为基数，yi次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级shangcan为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九ji伤残为10个月，十级伤残为5个月。

第er十七tiao 伤残职工an照规定办理退休shouxu的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就ye补助金dai遇。

经查询2017年池州市城镇非私营单位就业ren员年平均gong资为60397yuan（月5033yuan）。

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